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HR软件实施案例:东莞市达瑞电子股份有限公司

HR软件案例   2020-05-27      HR软件案例   146次       HR软件案例   yuhua

公司情况

东莞市达瑞电子股份有限公司专业生产精密模切制品、泡棉保护膜胶带、绝缘导热制品、EMI屏蔽制品、车缝及高周波耳套、头垫制品、装配自动化设备等多个产品系列。产品广泛运用于FPC柔性线路板、OLED背光显示模组、塑胶外壳、太阳光伏、动力电池、音响耳机、VR/AR等电子电器行业。

公司于2003年9月16日在东莞注册,相继成立了东莞达瑞、苏州达瑞、秦皇岛达瑞、高贝瑞、深圳瑞元以及联瑞电子。公司员工1,600多人,总厂房面积约六万平方米,其中千级无尘室五千平方米;公司拥有行业领先的自动化生产设备、踏实勤奋的员工以及专业的工程研发人员、高级管理团队。2014年开始,公司陆续获得了80多项发明及实用新型专利,并被评为国家高新技术企业。


项目背景

系统升级前用的是东宝软件2009的企业版,每个分公司独立运作,其功能单一,操作不便,查询考勤数据困难是一线员工的主要体验反馈;人事部门用户的使用过程中,一致认为目前的系统功能有限,对业务的支撑范围有限,系统功能和业务操作流程离散程度大,如考勤,薪资等核心事务模块的80%以上的业务仍然通过人工线下操作完成,造成工作效率低下 。随着公司的发民特别是苏州、秦皇岛等多地子工厂开通,集团化管控显得特别重要。


解决方案

引入东宝DHG系统,包含人事、考勤、薪资、门禁、审核、员工自助、员工之家APP、培训、绩效系统,并定制开发预算管理系统。


实施效果

1、运用抽屉式岗位管理完善了集团人员流动关键事项的管理;

2、通过系统对数据进行规范化、集成化、效率化管理;

3、运用电子签核提升了劳动签署的效率。