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HR软件实施案例:东风本田汽车零部件有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   275次       HR软件案例   yuhua

客户简介

东风本田汽车零部件有限公司(以下简称DHAC)成立于1994年12月23日,由东风汽车公司和本田技研工业株式会社共同出资兴建,于1995年11月30日正式投产。公司现工厂占地面积约24万平方米。2014年8月,42万平方米的新工厂(“东本一体化”项目)奠基仪式在大亚湾新兴产业园举行,标志着公司发展进入新的阶段。2018年,公司将建成集”铸、锻、机加”为一体的现代化绿色工厂。公司主要生产本田系列轿车发动机及底盘关键零部件,产品涉及连杆、凸轮轴、曲轴、缸套、前后转向节、前后刹车盘、轮毂等,主要配套应用于东风本田汽车有限公司、东风本田发动机有限公司、广汽本田汽车有限公司、本田汽车(中国)有限公司及海外公司生产的本田系列车型,是本田乘用车在中国的重要零部件生产基地。


所属行业

汽车


项目背景

人力资源管理各模块全是手工EXCEL管理,每天花80%时间在事务性工作上传统手工作业HR管理信息不即时、数据失真、重复工作量大、模块间信息脱节、部门及员工管理沟通不畅等;人事管理一直手工EXCEL台账,无系统支持,薪酬管理原用用友U8系统,所有薪酬数据手工EXCEL完成,然后导入U8系统中实现工资发放;管理所需所有报表均为二次手工完成。

根据东风集团信息化管理建设要求,提升管理,为管理服务,急需构建eHR系统辅助管理,不仅需要健全、完善基础事务管理,而且还需对人员/费用进行过程控制,最终实现业务流程化(流程管理),信息透明化(员工自助)。


解决方案

引入东宝D1-2010系统,包含招聘、培训、绩效、考勤、薪资、预算等模块,员工使用自助平台或员工之家APP参与到HR系统中,所有HR相关单据员工通过APP自行提交,相关领导在APP或自助平台上进行审核,极大地降低了单审的流转周期,从而提升HR效率。


实施效果

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