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HR软件实施案例:新确精密科技(深圳)有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   182次       HR软件案例   yuhua

客户简介

布吉南岭新确精密制造厂于1995年11月成立,成立之初确立《技、翔、创、变》的经营理念。公司致力于创造技术优先飞翔,不断创新改变的优秀企业。
1998年新增了第二工厂,两栋宿舍,新增PR生产线,为了品质能得到更好的管理,同年导入ISO9001管理体系。

2000年通过了ISO14001环保管理体系标准,2013年将导入OHSAS18001职业健康安全管理体系。

2006年增加了第三工厂,引进高新技术光纤连接器生产线。

2010年新增加轴生产线.工厂总占地面积达到20000平方。

2011年5月转型升级成“新确精密科技(深圳)有限公司”。

SUNCALL GROUP的基本理念

我们以创造技术密集型精密产品做为商业主题

对社会以贡献具有智慧及品质的产品为荣

成为留给人们深刻印象具有国际性、企业文化、强大的技术力的企业做为目标

SUNCALL GROUP的环境、安全承诺

SUNCALL GROUP的环境、安全承诺


所属行业

办公用品及设备 通信/电信/网络设备制造行业



项目背景

新确精密一开始是使用东宝公司的第一代产品。随着客户规模的扩大,在管理上要求越来越高。由于东宝公司一以贯之的优质服务和公司实力,新确精密很自然就升级到了第二代产品D1-2012系统。东宝公司的价值观就是以客户为中心,为客户创造价值。


解决方案

1、按照客户的要求,做了很多个性化设置,比如各类提醒,不同员工类别的请假权限,自动邮件服务,自动发清卡收数据等;

2、设置了客户的审核流程。按照组织架构、直接上级、部门负责人、指定工号等条件设置,审核条件可以自定义设置,可以实现会  签、退回、终止等操作;

3、根据公司人员类别较多,设置了多种智能班次,省去了大量的手工操作,极大的提高了系统体验。


实施效果

1、HR系统的人事、考勤、薪资、审核和就餐全部正常运行;

2、考勤薪资工作效率大大提高,节省了各级使用人员宝贵时间;

3、审核流程让客户管理工作更加有序,公正透明;

4、餐饮数据实时上传,杜绝了多刷卡,混卡现象。