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HR软件实施案例:深圳市吉祥腾达科技有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   200次       HR软件案例   yuhua

客户简介

深圳市吉祥腾达科技有限公司于1999年创立。十几年来,公司跟随世界互联网产业的迅猛扩张,致力于为世界建设值得信赖的好网络,不断发展壮大,成长为全球领先的网络设备提供商。

科技创新,是腾达科技的灵魂。公司拥有近千人的研发团队,在深圳、成都成立了双研发基地,拥有3000多人的生产中心,同时,一个建筑面积达12万平方米的腾达生产基地在东莞松山湖高新区正式投入使用之中。

企业使命:让任何智能终端设备在任何地方,都能便捷、安全、高速地接入互联网和智能化的管理,实现人们智能化的生活。

企业愿景:建设值得信赖的好网络,赢得客户的选择和尊重。

服务理念:超强价值、卓越品质、专业服务

企业精神:自强不息、勇于创新、诚实守信


所属行业

网络通讯设备制造行业


项目背景

深圳市吉祥腾达科技有限公司身处通讯设备行业,业内竞争强度大,行业技术发展瞬息万变、一日千里,在内部管理上要求更加科学、细致、人性化。因此,对HR系统的选型,不但要求在日常操作模块顺利高效,还要要求系统具有足够的灵活性,可扩展性。

经过双方反复讨论沟通,腾达科技确定了选择东宝公司。东宝公司作为从业18年的业内标杆厂商,工具层面自然是没有问题的,难得的是,在自定义字段、自定义模块、自定义功能和外部接口等方面也是非常强大。在考察了部分样板客户的实际使用效果后,毅然选择了东宝。


解决方案

1、由于客户在人事考勤薪资有很多特殊功能要求,达到了需要定制开发的程度。在经过详细的调研讨论后,运用东宝系统的自定义功能,结合数据库后台处理,完全达到了客户的需求;

2、员工发生考勤异常后,第一时间自动发送到预先设定的邮箱,把异常情况及时高效精准给到了人员;

3、由于客户很多场合对保密方面有较高要求,所以门禁的完好率是非常重要的。通过自动任务模块对人员名单及时的发清卡,通过报表可以随时查看所有门禁的权限列表。


实施效果

1、HR系统的人事、考勤、薪资和门禁全部正常运行;

2、考勤薪资结算效率大大提升;

3、有针对性的设置了使用期转正功能,做到了多种方案同时并存;

4、门禁自动发卡,权限及进出记录随时可查;

5、员工入离职自动处理宿舍及储物柜等。