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HR软件实施案例:东莞塔菲尔新能源科技有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   151次       HR软件案例   yuhua

客户简介

东莞塔菲尔新能源科技有限公司成立于2015年11月18日,经营范围包括研发、生产、销售:新能源产品、锂离子二次电池的成品及半成品;储能产品、电动产品、充电站的研发及技术转让、技术投资与销售;电子产品、数码产品的技术开发及销售;厂房租赁,实业投资;货物进出口、技术进出口。


所属行业

汽车配件


项目背景

塔菲尔人力资源部门的最大问题是,所有的员工信息都是手动维护的。这导致人力资源部门工作压力较大,随着员工人数增加。HR部门大部分时间用于管理员工数据,导致其他重要的人力资源工作不能及时完成。一些基本的工作,如出勤、请假 管理、给全员发送重要提醒等,都是匆忙完成,效率不高。所以管理员工数据和手动记录信息对我们的人力资源部门造成了太大的压力。


解决方案

常用功能包括集中的员工数据库、员工自助服务、请假管理,实时消息、即时通知,审批和报表。所有的常规HR活动都自动化了。纸和Excel表再也不用了。这为公司节省了大量的时间和金钱。当员工直接通过门户提交休假申请时,系统会通知相关经理进行审批。所有请假历史记录会自动保存在系统中,方便HR部门在需要时制作报表。


实施效果

通过使用东宝系统解决了很多困扰多年的问题,系统的易用性也有助于公司宝贵的人力资源更专注其他重要工作 。通过系统简单的自定义功能,我们可以创建新的表单功能。此外它的集成性也不错,它把我们的组织机构管理提高到了一个新的水平。