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HR软件实施案例:百通赫思曼工业(苏州)有限公司

HR软件案例   2020-05-08      HR软件案例   179次       HR软件案例   yulong

客户简介

百通赫思曼工业(苏州)有限公司成立于2006年08月03日,注册地位于江苏省昆山市花桥镇沿沪大道333号,法人代表为黄顺明。经营范围包括半导体、元器件专用材料(高级电子线、通讯数据线、局域网络线)开发、生产;网络设备(交换机、路由器、网关、无线产品、各种工业协议转换器)及其配套软件的开发、生产;仪用接插件开发、生产;聚氯乙烯胶料开发、生产;销售自产产品。


所属行业

制造业


项目背景

客户需求:

1、人员类别比较多,岗位调动比较频繁,合同管理全部手工操作,比较繁琐;

2、年假规则非常复杂,全部手工做,工作量极大;

3、不同类别的员工加班需管控;

4、薪酬手工统计,工作量大。


解决方案

1、通过使用东宝人事模块,全面系统的实现了人员档案的管理,合同到期的提醒与签订;

2、考勤模块的使用,有效的解决了复杂年假的统计和计算以及加班控制;

3、薪酬实现系统自动计算,三分钟内计算完成,准确高效。

实施效果

1、东宝系统上线后,将客户人事、考勤、薪酬管理实现了系统化管理,考勤核算由原来的三个人工天变成了一个小时完成,薪酬由原来的一个人工天变成了三分钟内完成;

2、通过系统报表分析功能,满足管理人员对数据的快速获取和分析,方便领导快速决策。