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HR软件实施案例:乐星电缆(无锡)有限公司

HR软件案例   2020-03-31      HR软件案例   175次       HR软件案例   admin

客户简介

乐星电缆(无锡)有限公司是世界500强企业之一韩国LG集团分离出来的LS电缆株式会社于2003年11月在无锡新区兴建的韩国独资企业,总投资6千万美元、注册资金为2千万美金。主要生产德标、日标、美标等各类汽车电缆、UL电子线、热收缩管;母线槽及电气安装系统;铝扁管和线束Module System的综合电缆制造企业。公司具有1000吨/月的生产电线电缆以及300吨/月的铝扁管生产能力。 
LS电缆以“携手创造更高价值,LS Partnership”为经营理念,目标以People(人才)、Product(产品、品质及服务)、Process(国际化管理流程)3P标准为经营准则,年平均增长率达到了20%以上,年销售额为1.5亿美金。公司位于江苏省无锡市高新技术开发区乐星路LS产业园内,总占地面积为6.7万平方米,厂房等总建筑面积约1.9万平方米。 
韩国LS电缆(LS Cable & System),前身是1962年韩国电缆工业株式会社,经过金星电缆(1969年), LG电缆(1995年),2005年正式更名为LS电缆,2007年1月从LS集团控股转型过程中分离为 LS Mtron和LS电缆。LS电缆从传输能源的超高压电缆及中低压电缆;到有线、无线信息传输的通讯电缆,在韩国国家的产业网、通讯网的建设中有起到了核心作用。 
1990年开始实施了外海扩张战略,从越南开始到欧洲、美国、中国、印度、马来西亚等海外市场进军。2005年收购JS 电缆,完成了船舶用电缆世界第一;2008年收购了北美最大的电缆公司,全球最大的漆包线公司:埃塞克斯(Superior Essex),荣登为世界第三大综合电缆制造企业。2009年收购了中国红旗电缆(如今的LS 红旗电缆)后在中国,迅速扩张。 
韩国总公司在安养,在全州、龟尾、仁洞、东海有生产公司和研究所;全球在 23个国家有28个工厂,37个销售据点,构成了强大的LS电缆全球化网络。


所属行业

电缆

 

项目背景

客户尚未使用系统之前,人事档案使用excel进行登记汇总,数据杂乱,不准确;请假、加班全部使用纸质单据,数据不及时且效率低下。考勤数据处理、薪资计算时间过长;

客户希望找一家专业的、系统功能比较齐全,可以整合公司当前业务现状的HR系统供应商。能够优化现有业务流程,提交工作效率;

通过严谨的选型比较,客户最终选择和东宝进行合作。


解决方案

1、整理人员档案信息,把多余冗杂的信息全部优化,进行精简化处理;

2、考勤、薪资等各种单据,全部取消纸质单据,以电子单据形式进行申请、填写,增加处理效率;

3、使系统与其他一卡通软件进行对接,接收考勤数据,进行数据处理汇总。

 

实施效果

1、在双方的大力合作下,系统上线之后,人员档案的信息全面化,查询便利。考勤的各种单据,统一在系统中进行单据录入,且可以实时看看考勤数据,提升了HR人员的工作效率,节省了工作时间,大幅度降低了人工成本;

2、通过系统与其他一卡通软件的对接,实现了考勤数据快速接收与分析,快捷、方便的查看分析考勤数据;