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无锡梦燕品牌管理有限公司

   2020-03-31         1077次          admin

客户简介

梦燕品牌管理有限公司创建于1986年,其前身为无锡梦燕华通制衣厂。2003年9月因经营所需更名为无锡梦燕服饰有限公司。公司占地面积3.5万平方米,建筑面积3万平方米,资产近亿元,资金实力雄厚,现金流充足,无贷款及外债。现有员工2000多名,其中高级技术人员13人,中级技术人员46人。
“严谨求质,创意出新”是我们的企业精神,“不断的完善自我,永无止境的努力”是我们的追求,在激烈的市场竞争中,我公司审时度势,抓住机遇,取得了显著的成绩:先后被授予江苏省百强私营企业、江苏省双文明企业、无锡市私营企业20强等称号。企业资信等级AAA级,拥有自营进出口权并通过ISO9001国际质量体系认证。


所属行业

服装制造/零售

 

项目背景

客户需求:1、门店管理比较困难,五百多家门店的考勤只有打卡设备,打完卡需要人为汇总,之后手工计算薪资;

2、人员岗位多,门店跨区域广,薪资算法多种多样;

3、需要的各类报表都是excel在做。

 

解决方案

1、内部成立hr项目组,重新梳理了HR管理的相关流程、表单等内容,对自身的内部流程及制度重新梳理,确认;

2、针对人员岗位多,门店跨区域广这个问题,因为行业性质较为特殊,hr项目组反复,细致的与我们进行需求的沟通及确认,确保项目实施过程中不会偏离需求;

3、使用部门门店作为试点,先行使用app打卡,并且在系统内及算薪资,对系统计算的结果与线下数据反复比对,确认,确保系统数据的准确以及系统的稳定。

 

实施效果

1、东宝系统上线后,客户考勤不再需要花费大量时间来进行线下计算;

2、各岗位,区域的薪资不再需要客户手动计算,节省大量工作时间及人力成本;

3、人事对门店可以进行统筹管理,各个门店的人事,考勤,薪资数据比以前更加清楚的展示在人事部门面前。