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银邦金属复合材料股份有限公司

   2020-03-31         1023次          admin

客户简介

银邦金属复合材料股份有限公司(以下简称“公司”)创立于1988年6月,坐落于吴越文化发源地无锡新吴区鸿山街道。公司占地面积30万平米,现有员工850余人,总资产28亿元,年产值20亿元,拥有全资子公司无锡银邦防务科技有限公司专注服务军工领域,以及参股公司飞而康快速制造科技有限责任公司,是国内金属3D打印一条龙全套解决方案提供商,公司于2012年7月在深交所挂牌上市,股票代码:300337。

公司立足铝合金复合材料、多金属复合材料等新材料、新技术的综合化研发和生产,向着轻量化材料解决方案提供商转型升级,建有年产20万吨的铝合金复合材料和多金属复合材料生产基地。公司生产的钎焊铝合金复合材料全面应用于汽车热交换、家用空调、轨道交通、航空航天、电站空冷等领域,通过与国际一线的主机厂商建立合作共同服务于特斯拉、BMW、奔驰、中车、卡特彼勒、GM等品牌。


所属行业

有色金属冶炼和压延加工业


项目背景

1、客户人员信息不能做到一致性,存在多个人事版本;

2、多车间多层管理导致考勤混乱,规则不一致;

3、招聘、培训、绩效纸质化操作;

4、报表制作数据分析很耗时。

 

解决方案

1、内部开展BPR重组,重新梳理了HR管理的相关流程、表单,通过系统进行优化和固化;

2、所有组织及人员信息,确定HR系统为唯一入口(即总开关),通过接口编写,向各第三方系统实时推送相关数据,确保人员信息统一、实时交互;

3、设计了集团性质的考勤管理办法并推广各车间,招聘车间文员汇总处理考勤问题;

4、设计了先试点,后推广的考勤处理信息化的解决方案,优先解决重点部门、重点岗位的考勤自动计算问题。

 

实施效果

1、保证了从招聘到人事档案的关联性和一致性。人事分析报表提供理论数据给到客户进行分析呈现;

2、系统实现了和OA、梯控、ERP的数据互联互通,实时交互数据,将所有和人员有关的信息有效串联了起来;

3、解决部门排班混乱问题,改善调休规则太灵活导致手工计算耗时问题;

4、招聘、培训、绩效去纸质化,实现存档、留档、查档电子化和人员档案保持一致性。