生涯规划的步骤

发布于:2018-11-04 14:15:49 来源:生涯规划的步骤 作者:生涯规划的步骤

职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业生涯规划的意义以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。突破生活的格线,塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇。增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来。

职业生涯规划的具体步骤概括起来主要有以下几个方面:

一、自我分析

自我分析就是要全面地了解自己。一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清自己想干什么、能干什么、在众多的职业面前选择最适合自己的。自我分析可以采用很多测评工具,如MBTI、16PF、霍兰德职业性向、艾克森人格等测评工具、还可以进一步做自己的智商、情商、各项能力测评等,尽可能深入的了解自己。特别不要忘记让你的同事和家庭成员甚至是挚交好友来评价你,给你意见,这些意见往往很忠恳,从现实生活的角色角度了解你自己。自我分析还可以借助SWOT工具。

二、确立目标

确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生终极目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。大凡成功的人多数都是一开始就树立了长远目标坚持不懈的奋斗,所以目标就是我们的航标和动力之源。关于人生目标我们有一个《人生蓝图表》,大家可以通过这个表来分解目标,平衡自己的人生。

三、环境分析

职业生涯规划要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。环境分析采用PEST模型,对你所在的社会环境和企业环境进行分析,之后结合自我分析的结果,将分析的结果罗列出来,做好自己的职业生涯机会表。

四、职业定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业锚可以帮助我们做好职业定位,分析和确定自己的职业锚很关键。同时职业定位应注重:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能一成不变。

五、实施策略

就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标就是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注重去落实行动方案。按照规划的短期、中期、长远发展目标执行出阶段性的行动方案,再将阶段性的方案细化到日常可操作的层面。行动贵在坚持,养成习惯,很多不适应和麻烦会主动为你让路,良好的习惯的成功的保障,大胆去施行吧,只要认定了目标坚持行动,老天也会为你感动,不成功都难。

六、评估与反馈

职业生涯规划要在实施中去检验效果,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

四步骤:

第一步,自我认知, 包括性格、能力、兴趣、价值观念的自我认知

第二步,职业探索,包括专业探索,学校探索,行业前景,学业准备

第三步,决策行动,包括目标管理,时间管理,学业指导,心理指导

职业生涯规划的基本步骤是什么?

职业生涯规划基本步骤

1、确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。

2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败,应考虑以下几点:性格与职业的匹配;兴趣与职业的匹配;特长与职业的匹配;内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:我想往哪一路线发展?我能往哪一路线发展?我可以往哪一路线发展?

6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施,包括工作、训练、教育等方面。

8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效,就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括:职业的重新选择;职业生涯的路线选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

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