公司年终晚会

发布于:2018-10-10 21:49:08 来源:年终晚会 作者:年终晚会

一到年终,困扰咱们HR总是那几座大山,其中一座大山所有员工都喜欢,就HR不喜欢,各位卡友们知道是什么吗?对了,那就是公司一年一度的年会!每年年会,HR从前期策划、场地选择、流程设计、活动组织等方方面面都是操碎了心。在有限的经费里如何一年比一年做得出彩,既要让上级领导和老板满意,又要让员工开心,真的让我们绞尽脑汁。

今天,大家就一起来秀一秀,你所经历过的比较经典的年会是怎样的呢?

我记得在2015年新加入*公司团队,公司BOSS要求人力行政部策划周年庆,预算不能超出10万,而且搞得要像春晚一样热闹。这难度不小,不过我有近10余场年终晚会策划的经验,自然胸有成竹。

首先,要编制策划书,这才是关键,否则就会变成无头苍蝇,没有团队的目标。

我相信大多数HR同仁都是这样做,策划书的主要内容:年会主题、时间、地点、参会人员、筹备小组、大会流程表、经费预算等。只要把大纲确定好,接下来就好办。

2018年公司年终晚会方案:

一、活动目的:

1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。

2、对2018年公司的发展成绩进行总结,并制定2019年公司的总体规划,明确2019年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度 所有员工在工作中都能有出色表现。

二、晚会主题:团结奋进、共创新成绩

三、晚会时间:

2018年1月中下旬

四、晚会地点:待定(要求场地宽敞明亮)

五、五、参加人员:

公司全体员工、领导、加盟商、重要客户。

六、晚会组织:

由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部要求负责各事项。

七、晚会总体流程(活动时长预计1.5小时)

1、进场摆放宣传短片(19点之前)

2、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。(19点开始)

3、总经理致辞,2018年公司总结结和2019年公司发展目标。

4、分公司经理讲话,宣布晚会正式开始

5、优秀员工表彰

6、节目表演、互动抽奖

7、晚会结束(20点30分)。

8、宴席开始

八、各项工作安排

1、晚会节目筹备及选拔(4-5个演出节目,若干互动抽奖):负责人王洪;

2、现场场地布置(含宣传横幅)及风格设计准备:负责人:肖俊雄;

3、前期场地联络及确定(含晚宴场地):负责人:总经办;

4、晚会所需物品、奖品、道具等采购、现场礼品发放准备、参演者服装准备:负责人:黄建波;

5、晚会前期宣传(时间、地点、晚会内容及要求等)、现场人员清点工作:负责人:王洪、蒋文、刘利翠;

6、晚会现场秩序维护:负责人:蒋文、戴翰湘;

7、晚会音响联系及安装调试:负责人:戴翰湘;【年终晚会方案】

8、车辆调度、人员接送:负责人:张平;

9、财务支出、清算、红包发放等:负责人:王新华;

10、优秀员工评选及名单:总经办、行政部;

11、领导讲话稿撰写:总经办、行政部、品牌中心等;

12、晚会主持人选拔确定:行政部;

13、晚会主持稿撰写:主持人;

14、晚会现场摄影:外请人员;

15、晚会嘉宾邀请:总经办;

16、年度工作回顾短片制作:肖**雄;


领导年终晚会上的讲话篇

亲爱的全体同仁:

大家好!

春晖耀世,共绘蓝图;合力谱新, 携手共创辉煌。至此20xx年到来之际,我向全体同仁以及家属致以诚挚的问候!衷心祝愿大家在新的一年里,万事如意。

回顾20xx年,经济发展进入新常态,各行业都面临着挑战。百年矿业在“国家鼓励发展非金属矿精深加工”的大好环境下,企业主动调整产业结构结构,全体同仁携手同心,将工作重心转移到伊利石矿深加工上来。

一片彩霞迎曙日,展望新的一年,20xx年,势必是不平凡的一年,任重道远,更需要策马扬鞭。以奋斗每一天,增长每一天的昂扬斗志,去迎接一切挑战,向共同的事业迈进。

今天我们共同分享快乐,收获喜悦。

最后,预祝联欢会圆满成功!


说明:

1、以上各项事项内容必须在2019年1月10日前准备好,并报行政部(如方案、名单、安排进度计划表等);特殊事项可延期;各项经费预算必须在2018年12月31日前统一上交至行政部。

2、各负责人根据工作内容,相互调配其它管理人员协助进行,请各部门,各管理人员相互协助,服从工作安排;

3、各负责人充分发挥主观能动性,不拘一格,展现自我个性和风格;

4、对各负责人的工作内容如不能按时按质完成,视情节严重程度对负责人进行40%内的绩效处罚。

行政部


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