京东方集团

发布于:2018-07-29 14:37:03 来源: 作者:

京东方(BOE)———液晶显示产业的先行者和领导者

一、客户简介

京东方集团是目前全球第二大液晶显示产业的制造服务商,目前约有20多万名员工,是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。这个成立于1993年的跨国集团在二十五年的时间里迅速发展壮大,在液晶显示行业已做到智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏、显示器显示屏、电视显示屏出货量均位列全球第一。

二、项目背景

然而这样的卓越成就并没有让他们满足于此,作为液晶显示行业的先行者和领导者,他们开始把目光瞄准企业战略性发展的方向,企业高层一致认为,只有完善管理,充分整合资源,才能真正落实企业宏观和微观发展的目标。原有的考勤方式已无法满足复杂的业务需求,经过深思熟虑后,公司决定引进一套HR系统用以解决员工出勤、就餐问题,提升公司的管理以及提升员工的满意度,做到真正的以人为本。

京东方集团作为全球第二大液晶显示企业,其行业覆盖面之广,人员数量之多,地域跨度之大可以说是非常难以管理的。企业在项目选型之初就率先规划了需求:首先必须实现有效支撑、集中分散式的管理,这既可以确保满足不同地方的要求,同时也能进行集中式的管理掌控,是人力资源信息化建设的重中之重。其次,作为制造性的工厂型企业,他们的员工没有统一的考勤、假期标准,因此满足各地的考勤政策要求,支撑庞大且复杂的考勤体制也成为其规划的重点,这为今后HR可以准确、快捷地统计员工的考勤数据等人力资源数据打下了扎实的基础。

如此复杂的需求让很多e-HR供应商在需求了解阶段就望而却步了,而京东方始终坚持严格的选型标准,从系统本身、实施经验、售后服务、行业口碑等全方位360度无死角的调研查访,最终,经过长达数月的比较分析,东宝软件力压国内外众多e-HR供应厂商,获得京东方的一致青睐。

三、项目成果

为了能够确保公司项目的实施效果,于2014年开始由苏州工厂率先导入东宝软件,由于工厂员工人数多,员工的出勤一直是公司管理层最关注的核心问题,在此背景下,东宝为客户提供人脸识别考勤机,为京东方开启了全员刷脸的时代,不仅可以解决外来人员管控,同时也解决内部人员代打卡,做到员工有效公司管控,同时也提升企业形象,经过东宝团队日以继夜地努力、奋斗、完善,苏州工厂于年底实现系统化管理,并在当年集团评比中一致获得各领导的认可及推荐,2015年合肥B3开始导入东宝软件及人脸识别,2016年合肥视讯开始导入,2017年苏州光科技开始整合导入,同年重庆智慧电子开始导入。2018年还在继续.......

此次东宝与京东方的强强联手,达成了战略合作伙伴关系,实现了互惠互利,相信双方以后合作会更深入,前景会更广阔。


相关案例

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  • 罗技科技(苏州)有限公司
    使用东宝软件后,罗技解决了“考勤、薪资处理不灵活”等HR日常管理工作问题,实现HR信息化建设,提升管理效益。
  • 昆山康佳电子有限公司
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