东莞高伟光学电子有限公司

发布于:2018-07-29 14:34:50 来源: 作者:

一、公司情况

高伟光学是一家大型韩资企业,其前身安年玩具厂于1992年落户东莞,2002全面转型至电子、半导体行业,主要生产手机摄像头、DVD用光学镜片、各种读写磁头等产品,主要客户为美国苹果公司、韩国LG、三星等。2012年,高伟光学获评东莞市首批加工贸易转型升级示范企业,增资2亿美元扩产,一跃成为全球移动设备相机模块的主要供应商,占相机模块30%以上的市场份额。2015年3月31日,高伟光学顺利获批在香港联合交易所主板挂牌上市。

二、项目背景

高伟光学于新厂建成之后,繁琐的行政事务性工作占据了高伟光学HR管理者大量的时间,以至于无法充分关注更具价值的战略层级的工作。随着企业的不断发展,由此产生的问题越来越多且对企业人力资源发展影响日益凸显。原来使用的Oracle的解决方案,在处理门禁、考勤、后勤、预算、安保、车间管控等方面“水土不服”,存在诸多问题,加上员工数据在2012年后增长至近万人,矛盾不断凸显,在此背景下,高伟光学开展了HR项目的重新选型工作,参与的厂商不泛国内知名管理软件提供商金蝶、用友等,经过反复比对以及慎重选型,最终决定与东宝软件合作,引进东宝e-HR系统管理。

三、项目成果

自2013年开始导入东宝e-HR系统以来,彻底解决了员工内部代打卡、混工时的问题,通过导入东宝系统HR电子签核流程,实现了企业真正的无纸化HR作业,HR管理者在员工考勤及薪酬计算方面也节省了60%以上的时间,大幅提升了工作效率。具体实现成果包括:

  1. 员工入职后,工卡自动生成、考勤、门禁权限一键下发,一键分配宿舍,工服发放、合同签定等都通过电子流程进行管理;

  2. 以前约有50%左右的员工不按规定打卡,系统上线后,员工打卡率达到100%,实现了考勤数据全面电子化;

  3. 改变原来纸质工资单的下发模块,改用邮件工资单;

  4. 生产车间可以实现查看员工的出勤、分布、加班、出差、离岗等情况;

  5. 每月25号可以做下月的人工成本预测;

  6. 将员工的门禁与安保做了有机的结合,有效的保证了企业的生命财产安全。


相关案例

  • 谷崧企业集团
    东宝软件研发的“有效工时管理系统”为企业解决了员工代打卡、混工时等问题,节省了企业的成本开支,提高工作效率。
  • 罗技科技(苏州)有限公司
    使用东宝软件后,罗技解决了“考勤、薪资处理不灵活”等HR日常管理工作问题,实现HR信息化建设,提升管理效益。
  • 昆山康佳电子有限公司
    康佳通过东宝软件的e-HR系统实现人力资源信息化、智能化管理,降低了企业的管理成本,提高HR管理的规范性。