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推荐一款可以自动算工资的系统

日期2020-07-30浏览量114次 发布者东宝人力资源软件

东宝软件的eHR系统包含了薪酬管理模块,可以实现对工资的一键自动计算。员工工资管理是企业管理中的首要大事,需要有完善的薪酬管理制度来对不同岗位员工执行不同的薪酬方案,合理、科学的保障员工基本薪酬权益,并体现多劳多得的薪酬理念。目前很多企业都面临不同岗位有不同的薪酬结构,往往需要借助工资管理系统来实现薪酬核算。


由于计算工资需要录入与工资相关的信息,比如员工的考勤数据、岗位薪酬结构、绩效数据、奖金补贴、生活费用、住宿费用等信息,综合统计并关联这些信息后,可以一键自动进行工资计算。东宝软件的eHR系统不仅包含了工资管理模块,还包含了人力资源管理的其他模块,各模块之间的数据相互联通,在进行工资核算时能够直接调用数据进行计算,方便快捷。

工资计算系统

东宝HR软件的工资管理模块所涵盖的具体功能如下:

1、员工信息管理

员工信息包含了员工的基本信息、岗位信息、班次信息、工作经历、项目经历、专业技能等等信息,为工资核算部分提供员工基础数据。

2、考勤排班管理

考勤管理可以实现上下班打卡,准确识别员工信息记录考勤数据,排班管理可以对员工自定义班次信息,结合班次和考勤数据可以为工资计算提供相应数据。

3、绩效考核管理

绩效考核管理支持多种主流绩效管理方式,还能够自定义绩效方案,设定考核内容、对应指标权重、分数等信息。绩效数据与员工岗位信息进行对应,最终将与薪酬模块进行关联。

4、薪酬核算管理

薪酬核算也就是工资核算,可以选择预设薪酬方案来计算工资,还可以自定义薪酬结构,满足一些特殊岗位的薪酬计算。薪酬核算系统可以接受手动输入工资计算的各项数据,还可以自动关联工资计算所需的各模块信息,比如员工岗位信息、考勤、工时、计件、绩效、奖金、补贴、社保等等相关信息,一键快速计算成千上万人的工资。

5、个税自动申报

工资模块自动关联了税局系统,可以直接一键进行个税自动申报,无需企业进行手动操作。

6、工资条报表

工资系统计算工资后,会自动生成每个员工的工资条信息,可以通过打印、短信、邮箱或者员工自助app等方式来查看工资明细。另外还可以生成企业月度、季度、年度人力成本报告表供企业管理人员进行参考和分析。