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如何做好新员工的入职培训工作?

日期2021-04-29浏览量117次 发布者东宝人力资源软件

新员工是企业的新生力量,能够给企业的发展注入新的血液。如何让新员工快速融入企业集体是每个HR都比较关心的事情,做好新员工的入职培训工作,能够让员工更好的融入工作。


近日,腾讯控股公布2020财年第四季度以及全年的财报。其中,雇员福利开支 696.38 亿元,员工 2020 年人均年薪 81 万,真令人羡慕啊。当然这也是腾讯员工努力的收获,企业员工奔着同一目标,共同成长进步才能向好发展。现在很多企业招聘的新人也陆续到岗了,把入职培训做好,能让新员工更好的融入,具体该怎么做呢?

1、努力消除新员工的陌生感,经常沟通交流,营造团结温暖和谐氛围;

2、让新员工一开始就觉得受重视,激起其荣誉感,能更好的为企业创造价值;

3、企业应从新员工的角度来设计有效的入职培训项目,并进行分解和细化,让新员工可以充分消化。同时要让入职培训变得有趣且具有互动性,可增加一些有特色的团建任务。

员工培训

希望企业都能做好新员工培训,把这些新鲜血液变成企业强有力的助燃剂,帮助企业快速稳健发展,本周的HR新闻汇就到这,下期再见。